03.12.2008 – Tipps für die Personalabteilung: Das optimale Assessment Center


Assessment Center – Falls bei Bewerbern mal nicht so richtig klar ist in welcher Abteilung sie am besten aufgehoben sind, hier eine kleine Anleitung:

  1. 400 Ziegelsteine in einen sonst leeren Raum bringen
  2. Alle Bewerber in diesen Raum führen und Tür schließen
  3. Bewerber alleine lassen und nach 6 Stunden wiederkommen

Analyse der Situation:

  1. Wenn sie die Steine gezählt haben > Buchhaltung
  2. Wenn sie die Steine mehrfach gezählt haben > Revision
  3. Wenn die Steine wild im ganzen Raum verteilt sind > Forschung & Entwicklung
  4. Wenn die Steine in einem undurchschaubaren System angeordnet sind > Planung
  5. Wenn sie sich mit den Steinen bewerfen > Betriebsleitung
  6. Wenn sie mit verschränkten Armen um den Steinhaufen stehen > Werkschutz
  7. Wenn sie die Steine in kleine Stücke zerbrochen haben > IT
  8. Wenn sie nur so herumsitzen > Personalabteilung
  9. Wenn sie bereits nach Hause gegangen sind > Marketing
  10. Wenn sie nur aus dem Fenster schauen > Strategische Planung
  11. Wenn sie sich die Steine ohne ersichtlichen Grund gegenseitige zuwerfen > Mittleres Management
  12. Wenn sie aufgeregt miteinander reden und kein einziger Stein bewegt worden ist > Topmanagement (Gratulation !)

Danke Klaus!

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